外国人技能実習生に対する
不安を解消しながら
建設現場で即戦力となる
人材とつながる
外国人技能実習生は、日本の労働力の一助となっていますが、本来の目的は、日本の技術力を母国に持ち帰ることで、母国の産業や企業の発展に貢献することです。
人材不足なので外国人を起用したいけれど…
- 外国人実習生と言語や生活習慣などの違いから、うまく上手く付き合っていけるか不安
- 実習生受入れまでの手続きがよく分からない
- 受入れ中に何かトラブルが起こらないか不安
- 受入れ企業としてどの様な実習を行えばよいか分からない
このような方々にオススメな
外国人技能実習生とは？
建設企業が特定技能外国人を受入れるためには、特定技能外国人受入事業実施法人である『（一社）建設技能人材機構（JAC）』の正会員団体のいずれかに加入、または賛助会員として加入している必要があります。
- 企業は、外国人労働者のスキルセットが実際の業務に適しているかどうかを正確に評価する必要があります。不適切なスキルセットを持つ外国人労働者を雇用することがコストと時間の浪費につながります。
- 特定技能外国人事業には複雑な法的規制や手続きが関与します。企業はこれらの要件を遵守し、正確に処理する必要があります。手続きの複雑さは時間とリソースを必要とすることがあり、課題となります。
- 異なる文化や背景を持つ外国人労働者を受け入れる際、労働環境の調整やコミュニケーションの問題が生じることがあります。円滑な労働環境を築くために、企業はサポート体制を強化する必要があります。
- 特定技能外国人事業は競争が激化しており、他の企業との競争が激しい場合があります。適切な外国人労働者を見つけ、獲得するために努力が必要です。
技能実習生受入れ方式
私たちの組合は、組合員が取り扱う建設工事の共同受注や斡旋、資材や機械器具の共同購入を支援しています。また、外国人技能実習生の共同受け入れや職業紹介にも力を入れています。組合員の事業に関する経営や技術の改善、知識の普及を図るための教育や情報提供も行っており、組合員の福利厚生に関する事業も展開しています。これらの事業は全て、組合員の事業をサポートし、より良い結果を生み出すためのものです。
外国人技能実習生を活用することで
このようなものが得られます
- 企業は、特定技能外国人を受け入れることで、労働力不足を解消できます。必要なスキルセットを持つ外国人労働者を迅速に採用できます。
- 人材派遣を通じて、必要な期間だけ外国人労働者を雇用できるため、労働コストを最適化できます。雇用契約の柔軟性が高まります。
- 特定のプロジェクトや業務に必要な多様なスキルセットを提供できるため、企業はより多くのプロジェクトに対応できます。外国人労働者が専門的なスキルを持っている場合、そのスキルを活用できます。
- 外国人労働者を受け入れることで、企業内での文化的多様性が促進され、異なる視点やアイデアを導入できます。これは企業のイノベーションに寄与する可能性があります。
- 外国人労働者を受け入れることで、国際的なネットワークやビジネスの拡大につながる可能性があります。また、グローバルな視野を持つ人材を獲得できます。
建設分野に外国人を受け入れる特定技能外国人制度とは
平成30年12月14日、出入国管理および難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律（平成30年法律第102号）の公布により、新しい在留資格『特定技能』が設けられました。これを受け、人手不足が深刻である建設業界において外国人労働者の就労が可能となりました。
この制度の創設により、技能実習２号等修了後、引き続き通算5年間働いてもらうことができ、帰国している技能実習修了者も呼び寄せ、直接雇用できるようになりました。
当組合の活動紹介
2022年6月13日〜14日 ベトナムハノイ市にて、送り出し機関のBIMEXCO人材開発株式会社とハノイ−ベトナムキャリア株式会社の視察を行なってきました。
実習生同士の会話
日本語の習熟度によってクラス分けされています。生徒たちが実際に会話している所です。授業中の生徒の皆さんは学習意欲が高く真剣そのものでした。
挨拶
我々が入室すると、皆さん一斉に立ち上がってリーダーの号令で綺麗なお辞儀で挨拶をしてくれます。
実技研修
とび作業足場組み立て、解体の研修中です。
実習生の寮
約半年間、寮で共同生活をします。起きたら、布団を畳むといった日本の文化的なところまで教育しているそうです。
当組合の取り扱い職種のご紹介
当組合では福島県いわき市を拠点に主に建設系の職種で外国人技能実習生のご紹介を行なっております。
共同購買品の一例
| とび | とび作業 |
| 配管 | 建設配管作業、プラント配管作業 |
| 建設系機械施工 | 押土・整地作業、積込み作業、掘削作業、締固め作業 |
当組合の特徴
当組合は福島県いわき市を拠点とし、「外国人技能実習制度」を通して日本企業と諸外国との技術交流を目的として設立されました。外国人を採用するには募集や、ビザの申請手続きなど様々な問題が採用担当者の負担になってしまいます。当組合では経験豊富な行政書士による申請手続きや、お客様の様々な課題を現地送り出し機関と連携し、万全のサポート体制で解決致します。
申し込みから受け入れまで
私たちの組合は、組合員が取り扱う建設工事の共同受注や斡旋、資材や機械器具の共同購入を支援しています。また、外国人技能実習生の共同受け入れや職業紹介にも力を入れています。組合員の事業に関する経営や技術の改善、知識の普及を図るための教育や情報提供も行っており、組合員の福利厚生に関する事業も展開しています。これらの事業は全て、組合員の事業をサポートし、より良い結果を生み出すためのものです。
技能実習生のお声
このページでは技能実習生の声を掲載していきます。外国人技能実習の受け入れをお考えの企業様は、実習生の生の声を是非ご覧頂いて受け入れの参考になさってください。
○○○様
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MAP＆ACCESS
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よくある質問
FAQ
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無料個別相談会
開催中
特定技能外国人を受け入れたい企業さまや、すでに受け入れている企業さまの事情にあわせて、オンラインで個別にご相談を承ります。Zoomを使用してのオンライン相談ですので、お気軽にご予約ください。
このような方にオススメです
- 当社にいる外国人を特定技能にしたいが、何から始めたらいいか知りたい
- 受け入れている外国人と問題が起きたので、解決のアドバイスがほしい
- 外国人が退職or転職することになったので、手続き方法を教えてほしい
手続きの方法などは、画面を共有しながらわかりやすくご案内しております。不定期での開催となります。下のご予約受付でご希望の日時を選んでご予約ください。※相談会での内容は秘密を厳守いたします。
- ご返信が必要なお問合せ等については、連絡がない場合には必要に応じて電話にて直接お問合せください。
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